Tjänster
Geografisk prioritering
UTVALT INNEHÅLL
När det gäller att välja en digital byrå för ditt företag finns det flera alternativ att överväga. Här är några vanliga alternativ:
När det kommer till det skiftande digitala marknadsföringslandskapet så krävs det att företag anställer personer med olika färdigheter i stället för att bara anställa kandidater med fokus på teknik. Även om teknisk kompetens är viktig i alla digitala roller är det lika viktigt att anställa kandidater som också har kreativitet, intuitivt beslutsfattande och analytiskt tänkande - alla egenskaper som kan bidra till att ge nya perspektiv, idéer, och lösningar. Men hur hittar och attraherar företagen rätt talanger? Dagens Tech har träffat HIROY för prata om bemanning och rekrytering inom marknadsföring.
För svenska företag som siktar på att delta i offentliga upphandlingar är certifiering en viktig nyckel till framgång. Nu står FR2000, ett helsvenskt kvalitets- och ledningssystem, fram som ett likvärdigt alternativ till de internationellt erkända ISO-standarderna.
HETT JUST NU
Genom att arbeta med bemanning av spetskompetens som aktuella uppgifter kräver skapas flexibilitet och dynamik.
När vi träffade HIROY så ville vi ta reda på fördelarna med bemanning kontra att löpande rekrytera och anställa egen personal. Bemanning känns som en perfekt instegsmanöver för nya roller men även som permanent lösning för roller där behovet varierar mycket under året.
VI JOBBAR MED DAGENS TECH
Skriver om digital marknadsföring, mjukvaror och diverse appar som gör vardagen som entreprenör mer effektiv.
Marknadsföringsnörd som tappar sig i analyser och drömmer om ständig förbättring enligt Kaizen. Vill du ha hjälp med marknadsföring och varumärkesbyggande? Kontakta victor@maratongroup.com
Nutidsintresserad skribent som skriver om den digitala världen med ett extra intresse i sociala plattformar.
Digital entreprenör sedan 15 år som skriver om digital marknadsföring, mjukvaror och appar som gör den professionella vardagen enklare, bättre eller roligare. Kontakta: fredrik@maratongroup.com
Stor nyfikenhet skapar ett brett spektra av ämnen. Skriver med förankring i verkligheten.
UTVALD STORY
Hiroy är ett få renodlade svenska rekryterings- och bemanningsföretagen inom digital marknadsföring.
När det kommer till det skiftande digitala marknadsföringslandskapet så krävs det att företag anställer personer med olika färdigheter i stället för att bara anställa kandidater med fokus på teknik. Även om teknisk kompetens är viktig i alla digitala roller är det lika viktigt att anställa kandidater som också har kreativitet, intuitivt beslutsfattande och analytiskt tänkande - alla egenskaper som kan bidra till att ge nya perspektiv, idéer, och lösningar. Men hur hittar och attraherar företagen rätt talanger? Dagens Tech har träffat HIROY för prata om bemanning och rekrytering inom marknadsföring.
SENASTE I Tjänster
Framtidens sociala medier ställer nya krav.
Att lyckas med sociala media som företag 2025 kontra 2018! Vad gäller?
Dagens socialamedie-landskap är mer invecklat än någonsin och således har det aldrig varit svårare att navigera dessa oändligt populära plattformar. Dagens Tech reder ut begreppen och guidar er genom de allra viktigaste skillnaderna på sociala medier (för företag) idag och för fem år sedan.
Digitala möten kan ta hela dagarna. Logga ut?
Andreas Cervenka har gett ut flera böcker och har tidigare jobbat på bland andra Dagens Industri och Svenska Dagbladet. Han får bland annat en fast krönika på temat ekonomi, tech och politik, men kommer att synas och höras i tidningens alla kanaler. Om du behöver organisera digitala möten, här är fem tips för att göra dem mer effektiva och framgångsrika:
NYTT I HUVUDKATEGORIERNA
